

GG 30 lat temu
Praca i płaca
Dodatkowy urlop dla pracowników KWB był tematem kwietniowych uzgodnień między dyrekcją kopalni a związkami zawodowymi. Postanowiono przyznać dwa dodatkowe dni urlopu po przepracowaniu pięciu lat oraz cztery dni po dziesięciu latach pracy w kopalni. Wykaz stanowisk uprawnionych do dodatkowych dni wolnych zawiera załącznik nr 12 do Zakładowej Umowy Zbiorowej.
O terminie dodatkowego urlopu decyduje kierownik zakładu lub odkrywki. Ustalono, by nie łączyć dodatkowych dni wolnych z urlopem wypoczynkowym. Wprowadzenie tego urlopu nie spowoduje zwiększenia zatrudnienia.
Na spotkaniu 13 kwietnia zdecydowano też, że za pracę w godzinach nadliczbowych w soboty, niedziele, święta i inne dodatkowe dni wolne pracownicy otrzymają wynagrodzenie przewidziane na ten dzień powiększone o stuprocentową dopłatę wynikającą ze stawki osobistego zaszeregowania. Przysługuje im także płatny dzień wolny w tygodniu. Zatrudnianie pracowników w dni wolne jest możliwe tylko po uzgodnieniu tej sprawy z dyrektorem kopalni. Dzień wolny należy wykorzystać od razu w następnym tygodniu.
„Głos Górnika” nr 41, 19 maja 1993 r.
Na zdjęciu odkrywka Jóźwin. Fot. Piotr Ordan
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.